В зависимости от того, какие цели ставит перед собой компания-заказчик, проведение оценки может решать следующие задачи:
Оценка профессионально важных качеств и характеристик, необходимых для успешного выполнения деятельности
- Определение потребности в обучении
- Отбор при приеме новых сотрудников
- Конкурс при замещении вакантных должностей внутри организации
- Аттестация персонала: соответствие сотрудников занимаемым должностям
- Формирование кадрового резерва организации из наиболее перспективных сотрудников
- Сокращение или увольнение
- Построение системы мотивации для персонала
АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР
Эксперт разрабатывает параметры оценки с учетом специфики деятельности позиций в компании, по которым проводится оценка сотрудников.
1. Создает эталонный профиль профессиональной компетентности (ППК) по оцениваемым позициям с учетом специфики деятельности,
выделение в нем набора профессиональных умений (ПУ)
объективных показателей деятельности (ОПД).
2. Определяет уровень профессиональной компетентности каждого сотрудника по итогам ППК:
- сравнение индивидуальных профилей со эталонным профилем
- рейтинг участников по ППК
3. Составляет рекомендации для профессионального роста по каждому сотруднику
4. Выделяет психологических особенностей сотрудников (вопросы обучаемости, преобладающей мотивации, вхождения в коллектив сотрудников, лояльность)
5. Делает рекомендации по мотивации сотрудников
6. Делает рекомендации по созданию стандартов деятельности на основе объективных показателей деятельности
Форма проведения:
Наблюдение за работой сотрудника в реальной деятельности, интервью с сотрудником, наблюдение за сотрудником в процессе прохождения им профессионального тренинга или специально организуемых для оценки модельных ситуаций.
Форма предоставления результатов оценки
1. Уровень профессиональной компетентности каждого участника оценки по выделенным позициям
2. Рекомендации для профессионального роста по каждому оцениваемому сотруднику
3. Рекомендации по введению в компании способов мотивации сотрудников
4. Рекомендации по созданию стандартов деятельности
Ссылки по авто-тематике:
