Темы мастер-класса 

Игры используются в любом тренинге, но мы с вами поговорим о Большой Игре, т.е. об обучающей Игре, которая длится не один день. Чем такая форма обучения может быть полезна, чему можно обучать персонала через такие Игры, кого можно обучать и каковы особенности разработки и проведения таких Игр?

Деловые Игры очень хороши для обучения руководителей и линейного персонала, они включают азарт и соревнование, помогают освоить реальные производственные процессы и осознать, как выглядит эффективное поведение, приводящее к успеху и еще многое другое.

Наша задача (руководители и менеджеры по персоналу)  понять когда мы можем использовать Деловую Игру и как это сделать с максимальной результативностью!

 Основные акценты мастер-класса:

1. Определение и цель Деловых Игр

2. Принципы создания Деловых Игр

3. Применение Деловых Игр для развития и оценки персонала

Весь мастер-класс пройдет в форме Игры, где каждый из Вас получит возможность поучаствовать в создании своей Игры

В результате мастер-класса, вы будете знать следующее:

1. Как определить цели и задачи, игры, выбрать правильную форму проведения?

2. Как выбрать нужный сценарий и провайдера 

3. Как создать небольшую игру своими силами 

4. Что обязательно надо учесть при организации Деловых Игр

ЗАПИСАТЬСЯ НА МАСТЕР-КЛАСС